近年来，随着人们对儿童健康关注度的提高，小儿推拿这一古老而又新兴的职业越来越受到关注。南京作为我国东部地区的重要城市，对于小儿推拿教师的需求也日益增长。为了满足这一需求，多家机构纷纷推出小儿推拿教师招聘，并提供丰富的带薪培训机会，为广大有志于从事小儿推拿事业的求职者提供了良好的发展平台。

一、招聘条件

1. 应聘者需具备相关专业背景，如中医、针灸、推拿等相关专业毕业。

2. 具备一定的医学知识，了解小儿推拿的基本原理和操作方法。

3. 热爱小儿推拿事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。

4. 身体健康，无传染性疾病和精神病史。

二、招聘岗位

1. 小儿推拿教师：负责教授学员小儿推拿技术，指导学员进行实践操作。

2. 小儿推拿技师：负责为儿童提供专业的小儿推拿服务。

3. 小儿推拿培训讲师：负责制定培训课程，对学员进行教学和指导。

三、带薪培训机会

1. 实习期带薪培训：入职后，学员将进行为期3个月的实习期带薪培训，期间由经验丰富的教师进行一对一指导。

2. 在职培训：公司为员工提供丰富的在职培训机会，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等。

3. 职业晋升：公司为员工提供良好的职业晋升通道，通过考核和选拔，优秀员工可晋升为高级技师、培训讲师等。

四、薪资待遇

1. 基本工资：根据岗位和经验，提供具有竞争力的基本工资。

2. 奖金：根据个人业绩和公司业绩，给予丰厚的奖金。

3. 社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工权益。

4. 带薪年假：享受国家法定带薪年假，以及根据工作年限递增的年假。

5. 节假日福利：根据国家规定，享受节假日福利。

总之，南京小儿推拿教师招聘为有志于从事小儿推拿事业的求职者提供了广阔的发展空间。公司提供的带薪培训机会，有助于员工提升专业技能，实现个人价值。如果您热爱小儿推拿事业，具备相关专业背景，欢迎加入我们，共同为儿童的健康成长贡献力量！